南非經(jīng)貿(mào)團的參訪，將成為百分百科技國際化戰(zhàn)略實施的重要契機

參加中國海博會的南非PBF經(jīng)貿(mào)代表團，于10月28日參訪四家東莞著名企業(yè)，集團作為南非經(jīng)貿(mào)團的第一家參訪企業(yè)對其進行隆重的接待!

在國家“一帶一路”戰(zhàn)略的方向指引下，南非經(jīng)貿(mào)團的來訪參觀，為集團進擊國際化，提供了一個巨大的契機;也是科技公司將燈具市場國際化的重要機會。在接待過程中，雙方之間進行了深入的經(jīng)貿(mào)合作交流。

為達到此次參訪的效果與創(chuàng)造更多的合作機會點，科技公司事先做足了大量充分的準備工作，從英文視頻制作與反復調(diào)整，預設流程一遍又一遍的修改，到全體接待人員的一次又一次的演習，最終使得整個接待過程順利進行，集團與南非經(jīng)貿(mào)團亦是相談甚歡，在不斷的深入交流與耐心熱情的講解下，對方對科技燈具產(chǎn)品展現(xiàn)出濃厚的意向，也就雙方未來合作的契合點進行了探討。

接待工作圓滿落幕，亦離不開集團其他公司的積極配合與管理中心給予的支持!

在接待事宜畢后，曾董事長迅速反應就此次接待召開總結(jié)會議。

就此次接待中的優(yōu)良表現(xiàn)與美中不足之處進行全面經(jīng)驗總結(jié)，以小見大，透過此次接待事宜，提出日常工作中，需要改進及完善之處，以促使企業(yè)與團隊更加健全快速的發(fā)展。

曾董首先對此次接待會議進行了肯定與表揚，并表示，透過這一接待工作體現(xiàn)著一個團隊為實現(xiàn)共同目標齊心協(xié)力、不計得失、相互理解、積極配合、共同奮斗的核心凝聚力與歸屬感，這種凝聚力與歸屬感有利于公司優(yōu)良文化的塑造，亦是公司快速前進的動力。

同時強調(diào)，過程固然重要我們亦要注重結(jié)果，任何事情的圓滿成功，一定要有一個過程，細致的規(guī)劃、有條理的組織實施，最終是為了達到理想的結(jié)果，接待只是一個開始，未來的國際化之路還任重而道遠。

其次指出，在工作中雖是在其位謀其政，但工作思維要發(fā)散要觀全局，不只把工作的眼光局限于一隅，要注意工作的拓展性與全面性。鼓勵每一個工作者，做好自己本職工作的前提下，要勇于用自身的“知”與“能”以積極主動的心態(tài)，為公司解決實際問題，敢于承擔自己能力范圍內(nèi)的責任。企業(yè)從來不缺乏在工作崗位中墨守成規(guī)、永不犯錯、遇事逃避的員工，缺乏的是銳意進取、積極主動、擅于解決問題的工作者。在做事的過程中即使犯錯，也更能鍛煉我們處理問題與解決問題的能力，更能切實高效的實現(xiàn)自我價值與企業(yè)價值。

縱觀此次接待，曾董從管理者的角度對此次接待提出了一些存在的問題。

縱向指揮與橫向協(xié)作雖緊密統(tǒng)一，但對每個人員具體工作內(nèi)容定位不明確，對于接待中的具體細節(jié)把控不足等，團隊的整體協(xié)調(diào)力，還有待進一步提升。

同時提出了針對臨時重大項目設立總負責人的管理機制，即：針對重大項目有必要專門設一位總負責人全權(quán)統(tǒng)籌指揮與相關(guān)人員的調(diào)配，有更多的靈活性與快速便捷性，既能提升工作質(zhì)量也能提高效率。

最后，曾董鞭策鼓勵大家：商業(yè)亦如逆水行舟，不進則退，在競爭越來越激烈與優(yōu)勝劣汰殘酷的市場機制中，不僅僅是“適者生存”的問題，不但要“適”更要“優(yōu)”，這種“優(yōu)”來自于我們團隊的不斷進步，來自于每個企業(yè)工作者的積極進取與價值的提升!

最后，科技楊總補充，事無巨細都不能流于表面化，我們每一個人都要靜下心來，俯下身去把每一步都做扎實。注重細節(jié)，從點滴做起，從點滴要求自我。這樣自身才會越來越完善，團隊整體水平才能越來越進步，工作效率才會越來越高!